Seja protagonista e autor de sua vida
Planejar suas metas pessoais ou profissionais através do coaching é uma estratégia inovadora, usada por executivos de grandes corporações como The Walt Disney Company, NASA, Pfizer, Sony Corporation, The Bank of New York, Ernest & Young, Daimler Chrysler, Toyota, Motorola, etc. O coaching vai lhe ajudar a definir metas reais e alcançáveis, ter mais objetividade nas ações e então alcançar o que é REALMENTE mais importante para sua vida.
Descubra o poder de ter objetivos claros e estratégias definidas
O coaching dará mais objetividade e foco as suas ações, levando a resultados surpreendentes. Planeje sua carreira ou sua vida: Como ela seria? O que você estaria fazendo? Que posição estaria ocupando no seu ramo? Quanto você estaria ganhando? Qual seria seu estilo de vida? Que tipo de conforto material estaria proporcionando a si mesmo e a sua família?
Marciliana Correa
CRP 08/25170
Master Coach com certificação pela International Coaching Council (ICC).
Membro da Sociedade Brasileira de Coaching.
Formação:
Master Coach, Behavioral Coaching Institute (maio/2009);
Executive Coach; Sociedade Brasileira de Coaching (novembro/2008);
Personal e Professional Coaching, Sociedade Brasileira de Coaching (julho/2008);
Especialista em Gestão Organizacional e RH, Universidade Federal de São Carlos (dezembro/2001);
Psicóloga, Universidade Federal de São Carlos (dezembro/1999).
Coach desde agosto/2008
Atuação como Personal e Executive Coach realizando planejamento de carreira, acompanhamento transição de carreira, preparação para cargos de liderança, orientação para conciliar vida pessoal e profissional (qualidade de vida, stress), elaboração de metas e objetivos, elaboração de planos de ação.
Experiência Corporativa
Atuação em gestão de pessoas por mais de dez anos, ocupando posições na área de Recursos Humanos, desenvolvendo trabalhos nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Atualmente realiza palestras e workshops sobre carreira, trabalho, liderança, comportamento etc. Veja mais em (palestras e workshops)
Depoimentos
Tiago Pilla
Proprietário e Diretor na Empresa Trembão - Buger&Grill
Marciliana realizou um trabalho comigo de Coach Business. Esse trabalho foi de grande ajuda para me organizar, melhor a liderança com as equipes gerenciais e vários outros pontos importantes. Recomendo com muita certeza seu trabalho. Ótima profissional, muito capacitada para auxiliar seus orientados. Minha referência vem dentro de contatos com outros coachs que não tive o mesmo retorno. Uma grande perda para São Carlos.
Maria Angélica C. Zanotto
Coordenadora de inovações pedagógicas e formativas na SEaD-UFScar; assessora educacional
Super recomendo o trabalho da Marciliana, que vem me atendendo há alguns anos e com quem tenho tido resultados muito positivos na minha carreira e no desempenho das minhas funções no local onde trabalho.
Clóvis Mendonça
Supervisor na Electrolux
A Marciliana participou do meu processo de “coaching” de autoconhecimento ajudando-me a buscar entender a fundo a minha essência, meus valores e meu propósito.
Profissional aplicada, me orientou no autoconhecimento para nortear meus objetivos.
Recomendo.
Mauro Aparecido Sanches
Psicólogo Clínico/Empresarial, Diretor na Auto Vidro São Carlos e Conhecimentos Automobilístico e Têxtil
Marciliana desempenhava um excelente trabalho aqui em São Carlos e me ajudou a tomar decisões importantes quanto a importar produtos e fazer novos investimentos na minha loja. Agora ela está em Ponta Grossa-PR e recomendo a toda comunidade desta região, pois ela te muito conhecimento e experiencia para contribuir.
Evelin Oliveira
Supervisora de Melhoria Contínua / Kaizen na Tecumseh Products Company
"Marciliana é uma excelente coach.
Atua com profissionalismo, seriedade e competência.
Promove reflexões profundas sobre nossas atitudes e nos faz enxergar alternativas de comportamento."
Artigos
Como receber Feedback
Algumas pessoas reagem de forma defensiva se recusam a aceitar o feedback. Alguns desmerecem o autor da fala e ou podem tornar-se agressivos. Estas pessoas perdem a oportunidade de receber informações importantes e de identificar pontos que podem ser aperfeiçoados. Receber feedback requer incentivar as pessoas a darem feedback, saber ouvir, aceitar o feedback sem…
Minimize a Raiva em sua Vida
Minimize a Raiva em sua Vida Robert E. Alberti & Michael L. Emmons, Como se tornar uma pessoa mais confiante e assertiva, Editora Sextante (PP 133-137) Os primeiros 10 passos fazem parte das recomendações de Redford Willians no livro Anger Kills: Melhore seu relacionamento com os outros por meio de serviço comunitário, da tolerância, do…
Você sabe delegar?
Alguns posts atrás tratamos do assunto priorizar. Bom, mas como tratar as tarefas que precisam ser feitas, mas não são as prioritárias para atingir seus objetivos? Essas são as tarefas delegáveis. Você sabe delegar? Você delega? A seguir, resumimos os passos básicos que devem ser dados, segundo Robbins. 1.Deixe clara a atribuição. O ponto de partida…