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Quem sou eu?
Como posso te Ajudar?
Quem sou eu? Como posso te Ajudar?
Marciliana Correa
CRP 08/25170
Master Coach com certificação pela International Coaching Council (ICC).
Membro da Sociedade Brasileira de Coaching.
Formação:
Especialista em Terapia Congnitivo Comportamental com Ênfase na Saúde e na Saúde Mental, Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo (julho/2024)
Master Coach, Behavioral Coaching Institute (maio/2009);
Executive Coach; Sociedade Brasileira de Coaching (novembro/2008);
Personal e Professional Coaching, Sociedade Brasileira de Coaching (julho/2008);
Especialista em Gestão Organizacional e RH, Universidade Federal de São Carlos (dezembro/2001);
Psicóloga, Universidade Federal de São Carlos (dezembro/1999).
Coach desde agosto/2008
Atuação como Personal e Executive Coach realizando planejamento de carreira, acompanhamento transição de carreira, preparação para cargos de liderança, orientação para conciliar vida pessoal e profissional (qualidade de vida, stress), elaboração de metas e objetivos, elaboração de planos de ação.
Experiência Corporativa
Atuação em gestão de pessoas por mais de dez anos, ocupando posições na área de Recursos Humanos, desenvolvendo trabalhos nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Atualmente realiza palestras e workshops sobre carreira, trabalho, liderança, comportamento etc.
Como Posso Te Ajudar
a Transformar Sua Carreira?
Clareza Profissional: Defina objetivos claros e uma estratégia para alcançá-los.
Autoconfiança: Aprenda a reconhecer e valorizar suas habilidades.
Transição de Carreira: Encontre a melhor forma de mudar para uma profissão mais satisfatória.
Preparação para Entrevistas: Técnicas eficazes para se destacar e conquistar oportunidades.
Desenvolvimento de Liderança: Torne-se um profissional mais influente e preparado para cargas de liderança.
Direcionamento e propósito profissional – clareza sobre a carreira e próximos passos.
✅ Confiança e desenvolvimento de habilidades – superação de inseguranças e estagnação.
✅ Síndrome do Impostor e autossabotagem – fortalecimento da autoestima e segurança.
✅ Gestão emocional e controle da raiva – desenvolvimento da comunicação assertiva.
✅ Relacionamento interpessoal – estratégias para lidar com líderes e equipe.
✅ Equilíbrio entre vida profissional e pessoal – gestão de tempo e prevenção do burnout.
✅ Preparação para mudanças e transições – adaptação ao novo cenário profissional.
Como Posso Te Ajudar
a Transformar Sua Carreira?
Clareza Profissional:
Defina objetivos claros e uma estratégia para alcançá-los.
Autoconfiança:
Aprenda a reconhecer e valorizar suas habilidades.
Transição de Carreira:
Encontre a melhor forma de mudar para uma profissão mais satisfatória.
Preparação para Entrevistas:
Técnicas eficazes para se destacar e conquistar oportunidades.
Desenvolvimento de Liderança:
Torne-se um profissional mais influente e preparado para desafios de liderança.
Direcionamento e propósito profissional
Clareza sobre a carreira e próximos passos.
Confiança e desenvolvimento de habilidades
Superação de inseguranças e estagnação.
Síndrome do Impostor e autossabotagem:
Fortalecimento da autoestima e segurança.
Gestão emocional e controle da raiva:
Desenvolvimento da inteligência emocional e comunicação assertiva.
Relacionamento interpessoal:
Estratégias para lidar com líderes e equipe.
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal:
Gestão de tempo e prevenção do burnout.
Preparação para mudanças e transições:
Adaptação ao novo cenário profissional.
Veja o Que Meus Clientes Dizem Sobre o Coaching!
& Crop Protection na Corteva-Agrisciences
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qual é a estrutura do programa?
Fase 1
Diagnóstico e Planejamento Estratégico (Sessões 1 a 6)
✅ Análise inicial das necessidades e expectativas.
✅ Identificação de desafios e oportunidades.
✅ Definição do plano de ação personalizado.
✅ Mapeamento de perfil comportamental.
Fase 2
Desenvolvimento de Competências Essenciais (Sessões 7 a 16)
✅ Construção das competências necessárias aos objetivos identificados.
Fase 3
Aplicação e Ajustes (Sessões 17 a 22)
✅ Ajustes no plano de ação conforme desafios surgirem.
✅ Simulações e feedbacks para fortalecer as competências trabalhadas.
✅ Acompanhamento e métricas de progresso.
Fase 4
Consolidação e Estratégias Futuras
(Sessões 23 e 24)
✅ Revisão dos avanços e principais aprendizados.
Comece Sua Transformação Agora!
Sessão inicial 100% gratuita para entender seus desafios e criar um plano personalizado.
6 MESES DE DURAÇÃO
POR APENAS-
Bônus: Duas sessões extras de acompanhamento pós-programa.
-
Parcelamento: Em até 10x no cartão ou pix.
-
Todos os impostos já incluídos no valor da proposta.
Dúvidas Frequentes Sobre o Coaching de Carreira
Definição do Coaching de Carreira
O coaching de carreira é um processo estruturado e personalizado entre um profissional (coach treinado) e um indivíduo (coachee), com o objetivo de ampliar a performance profissional, superar desafios e criar um plano estratégico de desenvolvimento de carreira.
O programa é útil em diversas fases da vida profissional, como:
✅ Primeiro emprego – adaptação ao mercado de trabalho.
✅ Mudança de carreira – planejamento e transição para uma nova área.
✅ Manutenção da carreira – crescimento e adaptação a novos desafios.
✅ Adaptação à nova posição ou empresa – ajustes à cultura organizacional.
✅ Recolocação profissional – busca de novas oportunidades no mercado.
✅ Desenvolvimento de competências para exercício de liderança.
Estrutura do Programa
O programa será dividido em quatro etapas, garantindo um acompanhamento aprofundado e resultados sustentáveis.
🔹 Fase 1 – Diagnóstico e Planejamento Estratégico (Sessões 1 a 6)
✅ Análise inicial das necessidades e expectativas.
✅ Identificação de desafios e oportunidades.
✅ Definição do plano de ação personalizado.
✅ Mapeamento de perfil comportamental.
🔹 Fase 2 – Desenvolvimento de Competências Essenciais (Sessões 7 a 16)
✅ Construção das competências necessárias aos objetivos identificados.
🔹 Fase 3 – Aplicação e Ajustes (Sessões 17 a 22)
✅ Ajustes no plano de ação conforme desafios surgirem.
✅ Simulações e feedbacks para fortalecer as competências trabalhadas.
✅ Acompanhamento e métricas de progresso.
🔹 Fase 4 – Consolidação e Estratégias Futuras (Sessões 23 e 24)
✅ Revisão dos avanços e principais aprendizados.
Metodologia
Utilizamos metodologias reconhecidas internacionalmente para garantir um processo eficiente e sustentável.
✅ Assessment de perfil comportamental – identificação de forças e desafios.
✅ Dinâmicas de reflexão e reestruturação de crenças
✅ Plano de ação estruturado individualizado e acompanhamento contínuo.
✅ Exercícios práticos – para aplicação imediata no contexto profissional.
✅ Método Behavioral Coaching Institute (BCI) – abordagem reconhecida mundialmente por sua eficácia na transferência de aprendizados para o ambiente de trabalho.
Logística das Sessões
📍 Formato: Online (via videoconferência)
📆 Frequência: Sessões semanais ou quinzenais, conforme necessidade do cliente.
⏳ Duração: Cada sessão tem aproximadamente 50 minutos.
📊 Acompanhamento contínuo: Entre as sessões, o coachee pode entrar em contato para suporte adicional.
Avaliação de Resultados
O progresso será acompanhado por meio de:
📊 Assessment inicial e final – para medir a evolução das competências.
📢 Autoavaliação e feedback contínuo – para ajustes e desenvolvimento constante.
📜 Plano de desenvolvimento pós-coaching – recomendações estratégicas para a continuidade da evolução profissional.
📌 Indicadores de sucesso podem incluir avaliações 360°, análise de desempenho profissional e feedback de pares ou gestores.