Líder Coach

Público Alvo: Profissionais de RH, gestores e líderes.

Carga horária: 8 horas.

Objetivo: Entender, conhecer e praticar coaching como ferramenta de liderança e de desenvolvimento.

Conteúdo

• Definição de Coaching
• Coaching X Liderança
• Benefício do Coaching para as empresas
• Função do Coaching na Liderança
• Papel do Líder Coach
• As leis da Liderança
• Síndrome do Macho Alfa
• Gestão de Mudanças
• A arte de fazer perguntas
• A arte do feedback
• Processo de Coaching
• Modelo de Coaching
• Crenças Limitantes
• Plano de Ação e Tarefas

Depoimentos

“Acredito que fazer o coach (lider) me trouxe maior visão do que esta poderosa ferramenta pode fazer tanto para um profissional quanto para empresa. Marciliana foi extremamente esclaredora e conseguiu reforçar o que tinha e trouxe mais conhecimento.”
Atilio Noritomi

“Achei bastante interessante o curso, bem produtivo. Os tópicos trabalhados foram bem abordados, com situações práticas dosadas com a parte teórica na medida correta, não sendo cansativo.”
Glória I. S. Lima

“O curso trouxe novos conhecimentos na área de comunicação para ser usado a partir de hoje em minha vida.”
Caio Parciasepe

“A facilitadora conduz o treinamento de forma a deixar todos os participantes bastante à vontade, o que auxilia na fixação dos conceitos, além do que o treinamento é bastante dinâmico e com enfoque prático.”
Ewika Trindade

Seleção por competência

Público Alvo: Profissionais de RH, gestores, estudantes de Administração e Psicologia.

Carga horária: 8 horas.

Conteúdo

1. Gestão por Competência
1.1. Definição de competência
1.2. Seleção por Competência
1.3. Perfil de cargo e competência
1.4. Como descrever competências

2. Entrevista por competência
2.1. Elaboração do roteiro de entrevista
2.2. Conduzindo a entrevista
2.3. Avaliando a entrevista
2.4. Erros comuns dos entrevistadores

3. Dinâmicas e Jogos
3.1. Quando usar dinâmica em seleção
3.2. Selecionando uma dinâmica
3.3. Conduzindo a dinâmica
3.4. Avaliando os candidatos
3.5. Evitando erros comuns

4. Testes e Provas
4.1. Tipos de testes e provas
4.2. Quando usar
4.3. Como usar
4.4. Cuidados na escolha de testes

5. Elaboração de Laudos
5.1. Redação de Laudos
5.2. Roteiro de Laudo

Depoimentos

"O diferencial do curso é a gama de conteúdos, que proporcionam o conhecimento da técnica e a habilidade para praticá-la. Tudo em um único dia, dando assim a oportunidade de desenvolvermos esta competência."
Priscila Fidelis

"O curso teve caráter eminentemente prático, as vivências contribuíram para a fixação do conteúdo."
Ewika Trindade (São Carlos - SP)

"Muito bom! Adorei o curso!"
Geraldo Valentim Juliani Junior (São Paulo-SP)

"Muito bom! O curso veio complementar conhecimentos que adquiri na faculdade e no estágio. A palestrante demonstrou grande conhecimento e experiência na área e as transmitiu de forma clara e objetiva. O bom relacionamento e participação do grupo também ajudou muito."
Caroline Zilinsk (Bauru-SP)

"Este curso me trouxe novos conhecimentos e conceitos os quais vou usar para aprimorar o trabalho que venho fazendo em RH."
Silmara Brizoti (São José do Rio Preto-SP)

"Obrigada por proporcionarem este curso com um assunto tão atual. Valeu muito a pena vir de tão longe para participar. Agregou muito conhecimento que vou levar para toda minha carreira profissional."
Fiamma Casagrande (Londrina-PR)

Workshop Planejamento de Carreira

Público-alvo: Formandos, recém formados e profissionais que estejam redirecionando suas carreiras.

Carga horária: 4 horas

Objetivo: possibilitar ao participante planejar sua carreira. Pesquisa publicada no livro o que Não Ensinam em Harvard mostra que 3% dos graduandos tinham metas, haviam colocado no papel e se planejado; 13% tinham metas, mas não haviam colocado no papel; 84% não tinham meta alguma. Dez anos depois os 13% com objetivos ganhavam, em média, duas vezes mais do que os 84% sem objetivos e os 3% com objetivos no papel e planejamento ganhavam dez vezes mais do que os outros 97% juntos.

Programa

• Missão e Propósito
• Sonhos e Valores
• Definição de Objetivo
• Planejando a Rota de Ação

Coaching Education

Público-alvo: Profissionais que estejam redirecionando suas carreiras, empreendedores e todos que desejem descobrir as vantagens de ter metas e planejamento para atingir seus objetivos e realizar seus sonhos.

Carga horária: 50 minutos

Objetivo: possibilitar ao participante conhecer o que é coaching, como funciona e os benefícios.

Programa

• Definição de Coaching
• Diferença entre coaching e terapia, consultoria e mentoring
• Como funciona o coaching
• A importância das metas e do planejamento
• Quando fazer coaching
• Os benefícios do coaching