Coaching de Carreira

O coaching de carreira pode ser útil em diferentes fases da vida, como no primeiro emprego; durante o desenvolvimento da carreira, para manutenção da carreira; num momento de descarrilamento da carreira ou para preparação para aposentadoria. Podendo ser definido como:

 

O coaching de carreira é um processo entre um profissional (coach treinado) e um indivíduo (coachee) para enfatizar sua performance e estabelecer objetivos para seu desenvolvimento profissional.

 

Neste processo é elaborado o plano de carreira do coachee.

 

Principais objetivos do Coaching de Carreira:

 

1. Primeiro emprego

 

  • Autoconhecimento para tomada de decisão sobre uma futura profissão
  • Desenvolvimento de habilidades para participar de processos seletivos
  • Adaptação ao ambiente de trabalho e a cultura organizacional
2. Mudança de carreira

 

  • Escolha da nova carreira
  • Análise dos motivadores da mudança e tomada de decisão
  • Desenvolvimento de habilidades e competências para transição
  • Desenvolvimento de habilidades para tornar-se um profissional autônomo ou empreendedor
  • Planejamento da transição
3. Manutenção da carreira

 

  • Análise de cenários futuros (pesquisa de mercado, oportunidade, tendências da profissão, identificação de competências necessárias hoje e no futuro)
  • Planejamento da carreira e do desenvolvimento de competências para o futuro
  • Adaptação a novos desafios
  • Adaptação a mudanças organizacionais
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
4. Adaptação a nova posição ou empresa

 

  • Análise política da organização
  • Construção de parcerias eficazes
  • Adaptação à cultura organizacional
  • Reequilíbrio entre vida pessoal e trabalho
5. Recolocação

 

  • Administração os sentimentos em relação à perda do emprego
  • Avaliação de habilidades e uma revisão do histórico profissional, enfatizando sucessos e aptidões
  • Análise de novas possibilidades de carreira
  • Estabelecimento de metas e um plano de ação para reinserção no mercado de trabalho
  • Apoio na busca da recolocação
6. Aposentadoria

 

  • Planejamento da aposentadoria
  • Reavaliação de valores e senso de propósito
  • Reconstrução da identidade pessoal dada pela profissão
  • Adaptação à mudança de vida
  • Adaptação à nova realidade financeira
  • Planejamento de uso de tempo disponivel