O coaching de carreira pode ser útil em diferentes fases da vida, como no primeiro emprego; durante o desenvolvimento da carreira, para manutenção da carreira; num momento de descarrilamento da carreira ou para preparação para aposentadoria. Podendo ser definido como:

O coaching de carreira é um processo entre um profissional (coach treinado) e um indivíduo (coachee) para enfatizar sua performance e estabelecer objetivos para seu desenvolvimento profissional.

Neste processo é elaborado o plano de carreira do coachee.

Principais objetivos do Coaching de Carreira:

1. Primeiro emprego

Autoconhecimento para tomada de decisão sobre uma futura profissão;
Desenvolvimento de habilidades para participar de processos seletivos;
Adaptação ao ambiente de trabalho e a cultura organizacional.

2. Mudança de carreira

Escolha da nova carreira;
Análise dos motivadores da mudança e tomada de decisão;
Desenvolvimento de habilidades e competências para transição;
Desenvolvimento de habilidades para tornar-se um profissional autônomo ou empreendedor;
Planejamento da transição.

3. Manutenção da carreira

Análise de cenários futuros (pesquisa de mercado, oportunidade, tendências da profissão, identificação de competências necessárias hoje e no futuro);
Planejamento da carreira e do desenvolvimento de competências para o futuro;
Adaptação a novos desafios;
Adaptação a mudanças organizacionais;
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

4. Adaptação a nova posição ou empresa

Análise política da organização;
Construção de parcerias eficazes;
Adaptação à cultura organizacional;
Reequilíbrio entre vida pessoal e trabalho.

5. Recolocação

Administração os sentimentos em relação à perda do emprego;
Avaliação de habilidades e uma revisão do histórico profissional, enfatizando sucessos e aptidões;
Análise de novas possibilidades de carreira;
Estabelecimento de metas e um plano de ação para reinserção no mercado de trabalho;
Apoio na busca da recolocação.

6. Aposentadoria

Planejamento da aposentadoria;
Reavaliação de valores e senso de propósito;
Reconstrução da identidade pessoal dada pela profissão;
Adaptação à mudança de vida;
Adaptação à nova realidade financeira;
Planejamento de uso de tempo disponível;